¿COMO CONSIGO TRABAJO RAPIDO? (Hacer que me elijan a mi y no a los otros candidatos)


Trabajo como Directora de Recursos Humanos, diariamente llegan a mi poder muchos curriculos, me he dado cuenta de que en el último año, la cantidad de curriculos por cada plaza de trabajo se ha disparado inimaginablemente, antes, publicaba una plaza y recibia 100 o 200 curriculos, pero últimamente, para una sola plaza tengo más de 1,000 candidatos, realmente cualquiera de ellos podría tener la plaza, la gente está calificada por lo general para un empleo, lo diré de una manera sencilla "Todos tienen el nivel de estudios que se requieren, tienen las competencias, la mayoría de las personas tendrá una actitud correcta, pero solo puedo elegir a 1" . Una vez a la semana doy conferencias ayudando a las personas a entender muchos temas sobre psicologia y algunas veces lo hago sobre temas laborales, recibo muchisimas consultas de los participantes, ¿Porque a mi nunca me eligen? ¿En que te basas para elegir a un candidato? ¿Como puedo hacer para que me elijan a mi?, son muchas preguntas válidas que he tratado de ir respondiendo por lo que hoy decidí compartirlo acá porque a diario recibo muchos correos haciendome preguntas sobre lo que escribo en el blog y por ser el primer mes del año, muchas personas están buscando trabajo y quieren saber que hacer para que los elijan a ellos? Debo confesarles que teniendo tantos candidatos a quienes elegir, es una responsabilidad para la empresa también elegir los mejores candidatos, así que hoy les hablaré desde el punto de vista del entrevistador. Algo se debe aclarar, la mayoría de las veces, la decisión la toma el jefe inmediato y está comprobadísimo que la mayoría de los jefes eligen a la persona que les cae mejor y que se lleva mejor con ellos en la entrevista, ya que el filtro que hace el área de Recursos Humanos consiste en entregar al jefe 3 candidatos calificados, cualquiera de los tres puede ser el candidato ideal, Asi que en este artículo les ayudaré con tips para que puedan quedar entre los 3 candidatos finales, posteriormente estaré escribiendoles sobre como pasar ese último filtro y ganarse al jefe inmediato que es quien decide si se quedan o no.

1) El paso más dificil de todos: Hacer que tu curriculo sea leído por el entrevistador Cuando tengo que seleccionar curriculos para un puesto, en primer lugar veo los curriculos que tengo disponibles y que me han llegado a dejar a la oficina que vienen referidos por empleados de la empresa. Este es un punto importante, la mayoría de puestos se dan a conocer en paginas web, muy pocos utilizan ahora el periodido u otros medios, por tanto, un filtro importantísimo sería que si ves una plaza que te interesa, busques algún conocido que vaya a dejar directamente a Recursos Humanos tu hoja de vida, sino conoces a nadie, averigua el nombre de la persona encargada de Recursos humanos (inventa que eres de una empresa y que quieres enviarle unas muestras gratis y que necesitas su nombre, a mi me lo hacen todo el tiempo jajaja) llegas a la empresa y preguntas por la persona, llegas muy presentable y le dices a la persona de la recepción que vas a dejarle algo y que tiene que ser en persona, de lo contrario probablemente se quede en el escritorio de la recepcionista, cuando llegue la persona de Recursos Humanos, amablemente le indicas que viste la plaza y que no tienes ningún conocido en la empresa por lo que te tomaste el atrevimiento de llevarle personalmente tu hoja de vida y que espera te conceda el honor de entrevistarte, debo confesar que un par de veces le he dado a las personas la oportunidad de entrevistarlos en el mismo momento, ya que veo que se han esmerado en arreglarse, otras veces les doy una cita, lo cual puedo asegurar que no lo habrian logrado si no se tomaran la molestia de llegar. Probablmente no consigas nada y no te atiendan, pero puede ser que éste detalle haga la diferencia y consigas el empleo. Continuando con el tema, despues de ver los curriculos que tengo en la oficina de referidos (puedo decirles que generalmente para éste punto ya tengo seleccionado al menos un curriculo que pasará a la siguiente fase) En segundo lugar busco en la pagina web, ya que la mayoría de curriculos se encuentran ahi, Muchas veces, cuando aplicas para un puesto y no obtienes el empleo, te dicen que te quedarás en la base de datos, pero muchas veces no vemos esta base de datos (yo tengo una muy grande por cierto) pero no sabemos si el candidato ya tiene empleo y no queremos perder el tiempo, asi que generalmente buscamos los candidatos que aplican en el momento. CONSEJO: No apliques en la pagina web el lunes a primera hora, la mayoría de personas se levantan el lunes con la idea y la ilusion de encontrar trabajo asi que si buscas empleo el lunes a las 8 am, Te tengo una noticia¡¡¡ Otras miles están haciendo lo mismo que tu, y sabes que? Si tu aplicas de primero, tu curriculo queda hasta abajo en la base de datos y ¿Sabes cuales son los primeros que yo veo? ironicamente los últimos que aplicaron porque son los que quedan hasta arriba, esos son los primeros que veo, ¿Porque nunca te llaman a una entrevista? Respuesta: Porque tu curriculo esta hasta abajo y nadie lo ve porque creeme ¡¡ No voy a leer los 1,000 curriculos que tengo en mi base de datos, voy a leer lo más 50, el resto los veré en unos 10 segundos y si no me interesan pasaré al siguiente. Asi que ¿Cuando es el mejor momento para aplicar? He llegado a la conclusión de que mis colegas y yo revisamos la pagina web de la empresa los martes en la mañana porque el lunes usualmente tenemos reuniones gerenciales, tenemos que organizar la semana, asignar trabajo y lo más que hacemos es chequear los curriculos de referidos, por tanto, tu mejor momento para aplicar es el lunes por la tarde o el martes temprano antes de que inicie la hora laboral en las oficinas, de ésta forma asegurarás que tu curriculo sea de los ultimos en aplicar y por lo tanto, uno de los primeros que la persona entrevistadora verá por la mañana. 

2. Hacer que tu curriculo sea seleccionado para poder tener una entrevista: Si seguiste mis consejos, ya lograste que vea tu curriculo pero te tengo otra noticia¡¡ La mayoria de curriculos solo los veo por unos segundos, si me interesan los leo, de lo contrario lo cierro y paso de largo. ¿Que hace que unos curriculos me llamen la atencion y otros no? Én primer lugar te explicaré cuales son los curriculos que deshecho de inmediato: Aquellos que no tienen fotografía 
* La fotografía ( No importa si eres feo, bonito, gordo, flaco, tu curriculo debe llevar una fotografía de rostro sonriendo un poco , nunca pongas tus fotos de perfil de facebook en las que se ve gente de fondo, hay mujeres que ponen fotografías mostrando los pechos, caballeros que se toman foto con gorra, con ropa vieja, tu fotografía es la primer carta de presentación asi que tomate el tiempo de hacer una buena foto), los curriculos con fotografias mal tomadas dejan mucho que desear y la verdad es que con tan poco tiempo para contratar y tantas plazas que cubrir, el tiempo es limitado ya que los jefes exigen los nuevos empleados en tiempo record, actualmente tengo mas de 50 plazas que cubrir y todas son urgentes, ¿Cuanto tiempo crees que puedo dedicarle a leer curriculos? Obviamente tenemos asistentes que hacen un primer filtro de curriculos pero yo soy quien les enseña que cosas descartar y la fotografía es una de ellas. Muchos curriculos llevan al inicio un objetivo profesional: Piensa si es necesario ponerlo porque la mayoría de personas desaciertan en ésta primer información, "Mi objetivo es poner mis habilidades al servicio de una empresa que me permita crecer laboral y personalmente, brindar todo mi apoyo a la empresa para que el trabajo sea desarrollado de manera eficiente " ¿Que me dice ésto? No me dice nada, si no tienes algo muy muy convincente, mejor elimínalo, en muchas paginas te aconsejan que lo pongas, pero en la practica, piensa antes de enviarlo ¿Realmente tu objetivo dice algo que ayude a convencer de contratarte? Si la respuesta no se, quitalo. 
*Coloca un correo electrónico; Pero que no sea pussy69@gmail.com, o clown1998@gmail.com. El primero me dice que eres una puta y te daría lo oportunidad solo si estas muy bonita en la foto y el jefe me pidió "Quiero una p.. que se siente en mis piernas y que unque no tenga habilidades se vea linda en mini falda" y ¿Sabes cuantas veces mi piden una asi? 0 veces. El segundo correo puede ser un grupo musical (Asi me dijo el que tenia ese correo cuando le pregunte) pero 1998 me dice que desde ese año tienes el mismo  correo y que no lo has renovado, lo mejor es colocar tu nombre y apellido en tu correo  no mas.
* Que no sea tan largo: Hay curriculos de 10 hojas, en el que detallan hasta lo más ridiculo que hacian en sus trabajos o bien, explican cada una de sus funciones para hacer creer que es importante, acabo de leer uno que decía "Coordinar las auditorias internas de ISO 9001-2000: Las auditorias internas son una herramienta bla bla bla, yo se lo que significan y si no lo se, a decir verdad me vale porque es el jefe quien solicita la plaza y si me lo pide y tu lo tienes es suficiente para mi, ya será tu trabajo explicarle al jefe tus funciones y seguramente tu futuro jefe sabe muy bien que es una auditoría interna.. No es necesario alargarte, un curriculo de 3 hojas es suficiente. En mi caso, tengo mas de 100 diplomas de cursos que estudié pero ¿Creen ustedes que los 100 cursos están en mi curriculo? ¿A quien diablos le importa que saque un curso de La piramide de las necesidades de Maslow en 2002? Solo coloca los cursos mas importantes, tus diplomados por ejemplo, pero hay quienes colocan "Presidente de la clase en High School" "Tercer lugar en el concurso de Spelling" WTF?? Solo coloca aquellos que son relevantes, no creas que un curriculo largo es importante, no tenemos tiempo de leer todo eso, solo me interesa tu grado academico, tu maestria y si sabes o no ingles por ejemplo, lo demás esta de mas. 
* Información adicional sin importancia: ¿Crees que a alguien le importa que en tus tiempos libres coleccionas estampillas? o que Bañas perros para ganar dinero extra, no me explico porque la gente coloca una seccion de pasatiempos en su hoja de vida, NO LO HAGAS. 
* Curriculo grafico: Haz que tu hoja de vida sea muy grafica, yo en mi curriculo coloco los logos de las empresas porque muchas veces son empresas famosas pero el nombre comercial no es conocido. ejemplo La casa de la hamburguesa S.A. (coloca entre parentesis Macdonald´s ) y mejor aun, si al lado del nombre, o en lugar del nombre colocas el logo de la empresa, esto hará que tu curriculo realmente llame la atencion. 
* Referencias: No coloques numeros de celular, de preferencia coloca un numero fijo y si deseas adicionas el numero de celular de tu ex jefe si el te lo ha autorizado, ¿Porque? Si colocas un numero de celular creeré que tus referencias son falsas y que alguien se está haciendo pasar por tu ex jefe porque quedaste en mal término.
*No envíes toda la papelería con el curriculo: Muchos curriculos son archivos pesados porque traen copias de todos los diplomas, antecedentes, etc, son archivos grandes que no se cargan, mejor los cierro y abro otro curriculo. No envíes toda la documentación hasta que te la soliciten porque esto te dará desventaja, tu curriculo tiene que ser fácil de abrir. Este es un dato que mucha gente no sabe y puede que ese sea el motivo por el cual no te llaman.
Despues de todos estos consejos, tu curriculo está listo para ser leído y estudiado por la persona de Recursos Humanos asi que digamos que tu curriculo fué leído y clasificado.

3.Antes de la entrevista de trabajo: La entrevista de trabajo comienza mucho antes de que estés cara a cara con tu entrevistador. Debes preparar hasta el más mínimo detalle. Cuanto más te prepares mayor control tendrás sobre la entrevista y menos te podrán sorprender. La preparación es clave para evitar el miedo en una entrevista de trabajo.
¿Cómo saber si estás preparado antes de acudir a la entrevista? Muy fácil. Aquí tienes un listado con algunos de los aspectos más importantes que debes preparar antes de ir a la entrevista:
  • Reunir información sobre la empresa, sobre la persona que te entrevista, los empleados de la empresa, la situación actual de la empresas y sus planes futuros,
  • Preparar las preguntas y respuestas de la entrevista.
  • Saber qué hacer después de la entrevista.
Ensaya frente al espejo, practica con alguien de confianza que te vaya diciendo los errores, prepara con anticipación tu atuendo, lleva siempre una copia de tu curriculo a la entrevista y nunca olvides llevar un lapicero ya que seguro te tocara llenar una solicitud de trabajo. 

4 La entrevista de trabajo: Debes ir preparado, debo decirles que ya conozco los trucos de los candidatos, asi como elogiar al entrevistador, la tecnica del espejo, si el entrevistador ya tiene mucha experiencia le parecerás poco sincero asi que mi mayor consejo es que en la entrevista te comportes de manera genuina, escucha atentamente a cada pregunta, es muy molesto que te digan ¿como dijo? ¿me repite la pregunta? Asiste bien vestido, peinado, las mujeres con un maquillaje impecable, cuida tu aliento, utiliza poco perfume, se breve para responder pero evita contestar Si y No, trata de que te conozcan sin salirte del tema, NUNCA pero NUNCA hables mal de la empresa donde trabajaste, asi haya sido una total desgracia, jamas te expreses y si es necesario hablar mal porque no te pagaban o algo, busca una manera diplomática de decirlo. No te quejes, No le hagas ver al entrevistador que tienes una gran necesidad del empleo porque seguramente van a pensar que eres capaz de robar o que aceptaras un sueldo infimo porque estas muy necesitado, No grites para hablar, No escupas al hablar. Mantén una actitud positiva en todo momento y al final agradece por la oportunidad, Luego de 10 años de entrevistar personas para puestos de trabajo te digo claramente que si te enfocas en todo esto que te digo, será mucho más facil ser seleccionado, prefiero enfocarme en lo que NO debes hacer ya que la mayoría de paginas te dicen lo que si debes hacer pero nadie te dice aquello que a los entrevistadores nos hace descartar a un candidato asi que ahi ya tienes muchos tips.
5. Pruebas psicológicas, seguramente en algun proceso de trabajo te mandarán a hacer pruebas, asi que mis consejos son los siguientes para éste proceso: 
  • Desayuna antes de las pruebas, probablmente te llevará mas de 2 horas asi que debes poder concentrarte bien.
  • Nunca mientas ni coloques lo que se oye bien, porque la mayoria de pruebas ahora tienen un medidor de honestidad, (siempre les digo a las personas antes de las pruebas "No estoy contratando monjas ni sacerdotes, no quiero gente perfecta, prefiero que me diga que tiene un caracter del vivo demonio a que me salga que es un mentiroso y lo descarte por no ser confiable"
  • No te estreses en concluir las pruebas porque la mayoría no las concluye es mejor no contestar todo a que contestes mal por contestar mas preguntas.
6. Despues del proceso: Cuando el proceso concluya, te llamarán para decirte si fuiste seleccionado, voy a ser muy clara "Sino te llaman es porque no les interesas y punto final" Creeme que a nosotros en Recursos Humannos nos interesa entregar al candidato final y que se haga la contratación, asi que si te voy a contratar y no me respondes la llamada, te llamaré al segundo numero que dejaste, sino contestan, te enviaré un correo, llamare a tus referencias, te escribiré al facebook, te agregaré al whatssap, pero de alguna forma te voy a llamar porque me interesas, NUNCA llames para preguntar porque no te han llamado, en mi caso, me pone de mal humor que la gente me llame para preguntarme por su proceso, tengo 50 plazas, ¿Crees que estoy pensando en cada candidato que aplica a cada plaza? JAMAS agregues a la persona de Recursos Humanos al Whatssap para preguntarle como va tu proceso, en mi caso, me ha tocado llamar a candidatos que de ultima hora el jefe me dice que tiene un tiempo para entrevistarlos y los llamo de mi celular pero luego me agregan al whatssap y me stalkean con las plazas al grado que termino bloqueandolos. La unica razón por la cual debes comunicarte es para avisar si cambiaste tu numero de celular y de preferencia hazlo por escrito.

ok chicos, éstos son todos los consejos que recuerdo, se que serán de mucha utilidad para que puedan conseguir trabajo fácilmente. aveces puedo llegar a ser demasiado honesta con mis comentarios, pero prefiero decirles con sinceridad todo aquello que no deben hacer para que logren enfocarse bien y llegar a conseguir ese trabajo que están buscando con tanto anhelo. No se desesperen, recuerden que

 " Cuando algo es para ti, ni aunque te quites y cuando no, ni aunque te pongas"


Comentarios

Giacco Buonafins ha dicho que…
Me encantan tus publicaciones licenciada, muy acertados tus consejos. Siempre con deseos de ayudar a los demás. Soy tu Fan No. 1.
Giacco Buonafins ha dicho que…
Me encanta tu blog Licenciada preciosa, siempre dispuesta a ayudar a los demás. Me parece muy acertado todo lo que escribiste.
Karen ha dicho que…
Gracias Gio, te prometo que hoy escribo lo que me pediste.

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