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miércoles, 4 de julio de 2012

¿POR QUE NO ENCUENTRO TRABAJO? ¿QUE HAGO MAL?...


Parece increible, pero todos conocemos a alguien que esta buscando trabajo, dicen que para encontrar trabajo influyen muchos factores y que el promedio de tiempo es de 4 a 6 meses, que se debe tener ahorros para poder soportar este tiempo sin laborar.
Muchas personas que conozco, incluso con maestrías y excelentes curriculums me preguntan ¿Por que no encuentro trabajo? ¿Que estoy haciendo mal? Cuento con experiencia, un buen nivel de estudios, ¿Por que no me contratan? Mi respuesta es siempre la siguiente:
búsqueda de empleo se ha convertido en una tarea bastante difícil para la población desempleada.bolsas de trabajo en Internet. Diversas empresas privadas e instituciones públicas ofrecen una bolsa de trabajo en sus páginas web, en la que los interesados pueden registrar sus curriculums vitae, para luego ser convocados.

Esta situación resulta incomprensible, cuando las ofertas de trabajo se han incrementado en los últimos años, al igual que las diversas formas de buscar empleo.

Hoy por hoy, además de las ofertas laborales que encontramos en los principales diarios, existen muchísimas

Entonces, ¿por qué la búsqueda de empleo se está volviendo cada vez más dificultosa? Según los especialistas de reclutamiento de personal (mis amistades que trabajan en ésta área), muchos postulantes a un puesto laboral no tienen suerte en el proceso de selección porque solo son convocados a la etapa de entrevistas aquellos que presentan un currículum atractivo.
Posteriormente, sólo los candidatos que se desenvuelven bien en la entrevista laboral acceden a la última etapa que es la prueba de conocimientos.
 Pero existe un factor que muchos postulantes ignoran y que, sin embargo, puede ser determinante para conseguir el anhelado empleo. Este factor consiste en establecer un vínculo con el futuro empleador, que permita que al momento de seleccionar al personal lo recuerde y lo tome en cuenta en las siguientes etapas del proceso de reclutamiento de recursos humanos. (recuerden que les estoy dando este importantisimo tip)
¿Cómo podemos lograr que el potencial empleador se acuerde de nosotros? La mejor manera de lograrlo es enviándole una carta de agradecimiento por darles la oportunidad de participar en el proceso de evaluación de personal. Esta carta deberán enviarla luego de haber presentado el curriculum vitae o de haber sido convocado para la fase de entrevistas. En ambos casos, la carta de agradecimiento permitirá mejorar inconscientemente  la impresión del evaluador o entrevistador sobre el postulante y, de esta manera, colocarlo por encima del resto de postulantes que hayan obtenido el mismo puntaje.
Este es un tip poco conocido que le he dado a mis amistades y a muchos les ha funcionado, por eso decidí compartirlo.
A continuación mencionaré las principales características que debe presentar su carta de agradecimiento y, luego le mostraré un modelo de carta de agradecimiento. Las principales características de la carta de agradecimiento por haber sido seleccionado para una siguiente etapa en el proceso de selección de personal son:
- La carta debe ser dirigida (destinatario) a la persona que recibió su curriculum o quien lo entrevistó. (De preferencia que sea el que lo entrevistó)
- El contenido de la carta debe mencionar las razones por las que postula al empleo y a dicha empresa. Asimismo, debe agradecer por haber sido seleccionado entre tantos postulantes, y por el tiempo que se le concedió en la entrevista.
- En la parte final de su carta no olvide mencionar que está dispuesto a ser entrevistado nuevamente si la empresa así lo requiere.

Por último, es necesario precisar que la carta de agradecimiento debe ser enviada el mismo día que se presentó el curriculum o que se realizó la entrevista. Recuerde que debe ser muy cuidadoso al momento de redactar la carta y evitar los errores ortográficos. Averigüe bien el nombre del destinatario de su carta, pues muchos postulantes ignoran el nombre de la persona que los contactó o los entrevistó.

No olvide que para conseguir un empleo no basta con presentar el curriculum y esperar ser convocado. Los especialistas señalan que las personas que tienen el gesto de enviar una carta de agradecimiento a la persona que los entrevistó, logran dejar una buena impresión al futuro empleador. 


Modelo de carta: 

Guatemala, 04 de julio de 2012
Lic. Edwin Salazar Vargas
Subgerente de Recursos Humanos
Corporación Unilevers
Guatemala
Estimado Licenciado:
El motivo de la presente es para saludarlo y, a la vez, expresarle mi agradecimiento por la entrevista que me realizó, el miércoles 04 del presente, para el puesto de Jefe de Contabilidad. La entrevista me permitió conocer los objetivos de la empresa Corporación Unilevers, así como su importancia en el sector construcción. No cabe duda que laborar en una empresa como Corporación Unilevers es una gran oportunidad de desarrollo profesional.
Gracias a mi experiencia en el sector construcción, tengo la seguridad de que podría aportar considerablemente en el crecimiento de la empresa Corporación Unilevers, Finalmente, quisiera reiterarle mi interés en formar parte del equipo de trabajo de Corporación Unilevers como Jefe del área de Contabilidad. Asimismo hago de su conocimiento mi disposición a ser entrevistado nuevamente si lo considera necesario.
Atentamente,

Guillermo Vásquez Navarro 


Espero que éste nuevo "tip" sea de utilidad para aquellas personas que se encuentran desesperadas pensando que quizá han hecho algo malo y que por eso no los contratan, recuerden que la busqueda no siempre es sencilla y que deben tomar en cuenta los consejos para entrevistas que se muestran en páginas de interés, no olviden enviar la carta de agradecimiento y espero que me cuenten si les funcionó.
 



12 comentarios:

Anónimo dijo...

gracias por el articulo muy bueno , lo tendre presente .

Pd : Corporación Unilevers es del sector manufactura ( jabones , detergentes, etc), no construccion.

Anónimo dijo...

Hola, buen día .. Llevo buscando 2 años trabajo y no logro obtener nada, mas de 40 entrevistas y nada ..

Espero pronto obtener algo con recomendación ..

Por cierto, muy bueno !

Saludos !

Anónimo dijo...

Excelentes recomendaciones, pienso también que aunque existen vacantes no son suficientes para la población desempleada, a veces no somos los equivocados, estaríamos muy deprimidos de creer que realmente algo hacemos mal, que es verdad que podemos mejorar y ser más atractivos.

PAOLA ANDREA TORRES ALCALA dijo...

Buenas tardes, en mi caso la situacion creo que es mas complicada, y deseo que me orienten. Mi perfil habla de una tecnologia que nunca he podido ejercer, siempre e estado en el sector financiero y ya no quiero estar mas en este gremio, aparte que se me acabaron los ahorros y ya estoy reportada en centrales de riesgo. Entonces cómo hago para que otro tipo de empresa me tenga en cuenta para un proceso de seleccion, hace 4 meses estoy esperando por lo menos una llamada pero nada...gracias

Karen dijo...

Paola, en tu caso, te entiedo perfectamento pero puedes buscar oportunidades en otras áreas que no requieran experiencia, te recomiendo buscar en tu pais, algun curso libre en instituciones del gobierno, que sea algo que te interese y luego puedes trabajar en eso, yo se que es dificil encontrar empleo, pero es mas dificil aun, estar en un lugar en el que no te sientes a gusto porque recuerda que ahi es donde pasarás la mayor parte del tiempo.,

Anónimo dijo...

- Es la participación de un tercero ajeno al problema cuya resolución será vinculante
entre las partes y la parte que vea afectados sus intereses podrá
apelar ante la segunda instancia, es decir asumen facultades o atribuciones de primera instancia.
ndole ver de que existen opciones diferentes a las que se ha aferrado desde siempre.
Los padres deben tener presentes que sus hijos un d.

el poder de la mente

Anónimo dijo...

Espero poder encontrar uno con este tip, gracias

Lizeth dijo...

Buen tip, no había pensado en ello, llevo 6 meses buscando trabajo, aplicaré esto de la carta, gracias

Anónimo dijo...

Yo pase la primera y segunda entrevista, le di seguimiento y despues que me piden los documentos requeridos me dicen que mi caso no es favorable, los de recursos humanos juegan con la necesidad de la gente y la.psicologia de uno.... mas que agradecerle culmine insultando a la de recursos humanos

Anónimo dijo...

Buenas noches, mi consulta es la siguiente, soy ingeniero recibido hace dos años, y no consigo trabajo desde entonces, tartamudeo un poco al hablar, esto me lleva a evitar trabajos expositivos, reuniones y situaciones de habla grupal... me deprime mucho esta cuestion. algunos consejos? saludos! GABRIEL

Anónimo dijo...

La búsqueda de empleo, es de la situaciones más complicadas pero hay que guardar la calma y la mayoría de las veces quien aplica para una vacante se cuestiona ¿cuáles son las habilidades, talentos o fortalezas que debo desarrollar para conseguir el empleo? la respuesta abarca diversos factores.

Actualmente un profesionista debe estar capacitado para responder a las demandas del mundo laboral. Los términos y condiciones en las que da a conocer sus habilidades y destrezas están ligados al conocimiento que genera durante toda su vida.

Les recomiendo que lean este artículo en el cual proporcionan tips para conseguir empleo.

http://goo.gl/eQgFaJ

Anónimo dijo...

Hoy en día buscar trabajo realmente se ha convertido en un reto, ya que es un proceso en el cual se encuentran inmersas diversas variables que muchas veces dependen de nosotros mismos. Por esta razón, debemos evitar ponernos obstáculos en el camino, cayendo en errores tan comunes como un currículo mal redactado o una mala impresión en la entrevista.

La entrevista laboral es una de las principales instancias que tenemos para mostrarnos como buenos profesionistas y principalmente como el mejor candidato a una vacante.

Les recomiendo que lean este artículo, pues menciona cuáles son los errores más comunes al buscar empleo.

http://goo.gl/LW1C0F